世上最好的关系，是相互成就。朋友之间，同事之间，亲戚之间，都是如此。

今年的高考作文题，有的人说难，有的人说好。

说难是因为是篇文言文材料，讲识人选人用人之道，这话题并不好发挥。说好的，就是命题开放，没有主题先行，管仲，鲍叔，齐恒公，随便欣赏哪个都行。

齐桓公、鲍叔是一类人，他们都是以治国天下为大局，不计前嫌，求贤若渴，知人善用，这主要体现了两个字，那就是“胸怀”。

而管仲在任内大兴改革，整顿行政管理系统、选贤任能、注重经济和农业发展、富国强兵，使齐国成为强国，管仲却有实才。

他们三个，像唐僧师徒四人一样，缺一不可，又刚好形成互补，在一起，形成合力，成就了大业。孙悟空能干，猪八戒痴癫，沙僧耐劳，唐僧软弱，这四个人，路上单单只靠哪一个，都不能完成到达西天的任务。管仲犹如唐僧团队中的八戒，有着人性的弱点，当然，也有悟空能干的一面。

管仲和鲍叔是从小到大的好朋友。年轻的时候，管仲家里穷，鲍叔家里富裕一些。两个人一起做生意，管仲出的本钱比鲍叔少，可是到分红的时候，管仲却拿大头儿。后来两个人参军入伍，每遇打仗，鲍叔都冲在管仲的前面，撤退的时候，又让管仲先跑，自己给他断后。于是，有人为鲍叔鸣不平，鲍叔却说：“管仲家里有老人需要赡养照顾，做生意多分钱和在战场上少面对危险，都是为了老人罢了。”

鲍叔牙替管仲辩护，极力掩盖管仲的缺点，爱惜管仲这个人才。管仲听到这些话，非常感动，叹口气说；“生我的是父母，了解我的是鲍叔牙啊！”

管仲和鲍叔分别辅佐纠和小白两位不同的公子，在帝王争锋中，小白反败为胜，成为齐桓公。此时，鲍叔却向他谏言，要想成就一番霸业，非用管仲不可。所以，齐桓公“春秋五霸”的历史伟业和传奇人生，虽离不开本人的帝王风度，离不开管仲的王佐之才，但若非鲍叔的容人之量，在关键时刻推波助澜，历史也许就会被改写。管仲为相之后，也没有为巩固权位而排挤鲍叔。三人肝胆相照，成就了一段佳话。

正如评论家曹林对此作文题的读后感：材料中，几个人才都有一个令人欣赏的共性：出于公心，没有私心。出于公心，连曾经是自己对手、甚至差点让自己送命的人才都用；出于公心，举荐比自己厉害的人，甘居牛人之下当助手；出于公心，为了齐国兴盛，放弃前嫌。公职的要义在于公，人才使用，需要这样的公心，不是圈子，不是亲信，不是送钱就给个岗位，更不能花钱冒名顶替。

所以，这三个人，各有各的才干，都值得欣赏，缺一不可。

众所周知，数学的加法公式里面“1+1=2”；然而，一个卓越、高效、团结与优秀的团队，产生的合力，往往是“1+1＞2”。

比如齐小白在没有得到管仲辅佐之前，齐小白只能是齐小白，管仲只能是管仲，鲍叔只能是鲍叔。没有向心力的团队：鲍叔如果心胸狭隘一点，齐小白就不会成为齐恒公；纵然管仲射伤齐小白，取得无数功勋，也不能成为一代名相。

古往今来，个人的成功离不开优秀团队。每一个团队的兴衰，皆与人才的得失相关。比如——

鲍叔举荐管仲，这份雅量与气度，成就了自己“伯乐”的美名；

齐小白重用管仲，不计前嫌的格局，成就了自己一代帝王的皇冠；

管仲辅佐齐小白，鞠躬尽瘁的赤胆忠心，让自己的才华有了用武之地，同时也成就了名相管仲之名……

在一个团队里，要想大家心往一处靠，劲往一处使，团队的远景规划和目标，必须与每个团队成员的利益息息相关。简单点说，就是拧成一股绳，相互成就。

鲍叔豁达大度、宽以待人。齐恒公重用管仲，鲍叔甘居其下。这等“功成不必在我”的大德大智慧，非常人所有。谁都希望能够碰到像鲍叔这样的贵人，然而，当你没有管仲之才，你就不配拥有这样的贵人。

因为，鲍叔明白，自己的才能远在管仲之下。举荐管仲，既是为了江山社稷，同时也是为了这个团队能够走得更远。一个人能走多快，比拼的是能力；而一个人能够走多远，往往需要平台去支撑。好的团队，就是每位队员最大的靠山。

为了更大的胜利，为对得起这一份信任和鼓励，齐恒公、鲍叔、管仲这三个人没有相互倾扎，他们彼此补台、彼此成全，最终，他们都走向辉煌获得成功。

现实生活中，小聪明的人，往往是吃不得眼前的亏。那些相互倾扎的人，看似很精明，却没有看到更远的未来。没有格局，最终难成大器；没有胸怀，最终会损人不利己。只有感恩队友，感恩朋友，才能强强联合相互成就。

在齐恒公这个团队，因为鲍叔的举荐，因为管仲的加盟，齐恒公遂成为春秋五霸之一。他们相互成就，才会战无不胜！